Popis poptávky

Pro účely projektu definujeme pečující osobu jako osobu, která vykonává nezbytnou osobní péči o fyzickou osobu, která se podle § 8 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů, považuje za osobu závislou na pomoci jiné fyzické osoby ve stupni II. (středně těžká závislost), ve stupni III. (těžká závislost) nebo ve stupni IV. (úplná závislost) a nevyužívá institucionální péči. Projekt bude zacílen na "hlavní pečovatele" zajišťující kontinuální péči vlastními silami či v kombinaci s terénními, případně ambulantními službami. Studie se zaměří na možnosti podpory zaměstnanosti pečujících osob (např. zkrácený úvazek) a jejich návratu na trh práce. Studie bude vycházet ze zmapování postoje zaměstnavatelů pomocí kvantitativního či kvalitativního výzkumu u zaměstnavatelů. Od studie bude požadováno více variantních řešení a předpokládá se, že dodavatel zpracuje rešerši zkušeností ze zahraničí. Bude například pracovat s myšlenkou uplatnit na péči o osobu blízkou stejný princip jako v případě mateřské/rodičovské dovolené - tzv. zaměstnaneckou ochranu. Rozhodnutí pečovat o osobu blízkou nese i potencionální déletrvající ekonomické ohrožení, kdy "výpadky" příjmů způsobené dlouhodobější nezaměstnaností se bezpochyby odrazí např. ve výši budoucího starobního důchodu pečujícího. Na základě uvedeného je zřejmé, že rodinný pečovatel se dostává do nevýhodné pozice. Je třeba zmapovat nejčastější problémy, se kterými se potýkají pečující osoby při návratu na trh práce ve chvíli, kdy je jejich "pečovatelský závazek" ukončen a ověřit, zda by princip zaměstnanecké ochrany návrat do zaměstnání ulehčil. Výzkum na relevantním vzorku osob pečujících by měl napovědět, kolik osob a po jak dlouhé době, kdy pečovali o blízkou osobu, zůstává v evidenci úřadů práce a měl by navrhnout nástroje pro podporu snadnějšího začlenění na trh práce. Studie by měla dále zpracovat: - jaké dopady do státního rozpočtu by mělo zavedení zaměstnanecké ochrany - na základě výzkumu stanovit optimální počet let této ochrany, - možnost poskytovat finanční podporu zaměstnavatelům, kteří zaměstnávají pečující osoby na zkrácený úvazek – kromě nároků na rozpočet, definovat i nároky na státní kontrolu, - ověřit možnost změny principu výpočtu starobního důchodu (a následný dopad do rozpočtu) pro lidi, kteří dlouhodobě pečovali o blízkou osobu a neměli žádný příjem. Možné varianty řešení bude nutné otevřít debatou mezi zaměstnavateli (zmapovat jejich názory) nejlépe prostřednictvím kulatých stolů.

Informace o zakázce

Podrobné informace o zadavateli a zakázce

Kategorie poptávky, klasifikace

• Sociální služby, dětské domovy, asistenční služby, rehabilitace